- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME:
· Hledáme ideálně středoškoláka se zaměřením na elektro nebo alespoň praxí na obdobné pozici,
· potřebná je pro nás znalost a orientace v elektroinstalačním materiálu se zaměřením především na silnoproud,
· vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého s dobrými komunikačními schopnostmi, milým vystupováním a fyzickou zdatností,
· nutností je řidičský průkaz sk. B,
· oceníme, pokud máte chuť se něco naučit a také učit nás,
· výhodou bude, pokud umíte jezdit s VZV – pokud ne, naučíme Vás.
NÁPLŇ PRÁCE:
· Hlavní náplní práce bude pracovat ve velkoobchodním skladu s elektroinstalačním materiálem a svítidly,
· budete aktivně obsluhovat zákazníky, případně pohotově reagovat na jejich dotazy.
· denně budete přijímat a vychystávat materiál,
· bude na Vás doplňování chybějícího zboží do regálů a úklid prodejny.
NABÍZÍME:
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 20.000,– Kč (10 tis. po odpracovaných 6-ti měsících, zbylých 10 tis. po odpracovaných 12-ti měsících
mzda 24 000 tis – 29 000 tis + roční prémie a firemní benefity
· Na začátku spolupráce Vám vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové,
· práci v perspektivní a stabilní společnosti s působnosti po celé ČR,
· smlouvu na HPP při nástupu,
· čím šikovnější budete, tím vyšší budou Vaše prémie,
· pravidelné školení,
· Stravenky v hodnotě 100 Kč (příspěvek zaměstnavatele 55 kč) po zkušební době,
· Zaměstnanecké slevy na firemní produkty,
· a v neposlední řadě Vás čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
Kontakt: telefonicky (7:00 – 14:00), e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.