- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
e-mailem – e-mail přes odpovědní formulář
telefonicky – Zobrazit tel. číslo
Možnost zaměstnání i ukrajinských občanů.
Do našeho rozrůstajícího se týmu hledáme šikovného a spolehlivého kolegu na pozici: Výrobce rozvaděčů / Elektromontér Náplň práce: Sestavování a zapojování elektro rozvaděčů dle výkresové dokumentace Práce s technickou dokumentací a schématy Montáž elektro komponent, kabeláž, značení Kontrola a testování hotových výrobků Požadujeme: SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro, vhodné pro absolventy Základní orientaci v elektrotechnických schématech Vyhláška 50/1978 Sb. §5 nebo vyšší (nebo nově NV č. 194/2022 Sb.) – výhodou Pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci Nabízíme: Stabilní zaměstnání na HPP v zavedené firmě Moderní pracovní prostředí a kvalitní vybavení Pravidelná školení a profesní rozvoj Příspěvky na stravování, dovolenou, penzijní připojištění Mzda dle zkušeností + prémie za výkon
NANLOC s.r.o.
V Hliníkách 1481
537 01 Chrudim
IČO: 19985428
Datová schránka: 6nkth3f
Další informace:
GPS: 49.957261,15.790952,
S-JTSK: -647304.24 -1069867.39,
RUIAN: 79040748
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.