Životopis, motivační dopis a doklad o dosaženém vzdělání zasílat do 10.03.2026 na mail: e-mail přes .
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Hlavní účetní
ID 11004148
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Odbor kanceláře krajské pobočky, Oddělení ekonomické
Vejdovského 988/4
779 00 Olomouc
Hlavní náplň činnosti:
- plnění funkce hlavní účetní ÚP ČR – Krajské pobočky v Olomouci,
- sestavování účetní závěrky účetní jednotky,
- vedení účetních knih, deníku, hlavní knihy, knihy analytické evidence, jejich otevírání a uzavírání a sestavování účtového rozvrhu,
Kvalifikační a další požadavky:
- ukončené minimálně vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
- znalost účetnictví – praxe minimálně 5 let na pozici účetní nebo obdobné
- velmi dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel) – na úrovni pokročilého uživatele
- odolnost proti stresu
- odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
- znalost programu IS SAP – výhodou
- zkušenosti s IS IISSP – výhodou
- ŘP sk. B – výhodou
Pracovní podmínky:
- platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
- pružná pracovní oba – plný úvazek
- předpokládaný nástup od 21. dubna 2026
- pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody:
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 5 dnů indispozičního volna
- 1 den na vyřízení osobních záležitostí
- příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál
- možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
- odměny k životním a pracovním výročím
- příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 10. března 2026 na e-mailovou adresu e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
