- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce:plánování elektrotechnické výroby, tvoření výrobních plánů, sledování a řízení průběhu zakázek, editace a uzavírání pracovních příkazů.
Požadujeme: SŠ vzdělání; zkušenosti z výrobní firmy na obdobné pozici výhodou; orientaci v technické dokumentaci; znalost MS Office (Excel); ochotu učit se novým věcem; pracovitost, pečlivost, spolehlivost.
Nabízíme: zajímavou práci v české společnosti v centru Českých Budějovic; spolupráci na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru; stabilní zaměstnání; týden dovolené navíc; možnost pružné pracovní doby; mladý kreativní kolektiv; dotované stravování ve firmě; příspěvek na penzijní a životní pojištění; příspěvek na dětskou rekreaci, na školní potřeby; možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
Nástup: ihned.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dětský tábor.
V případě zájmu nás kontaktujte na e-mailu: e-mail přes nebo telefonicky na čísle:
zobrazit tel. číslo , paní Neubauerová.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.