- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo vyšší, zdravotní způsobilost a bezúhonnost, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, diskrétnost, velmi dobrá orientaci ve mzdové problematice a znalost zákoníku práce, znalost mzdového programu VEMA výhodou, schopnost týmové spolupráce, znalost počítačového programu Cygnus výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, kompletní zpracování mzdové agendy, výpočet srážek odvodů včetně měsíční závěrky mezd a kontroly výstupů, vedení mzdové evidence, roční zpracování daní, ELDP, komunikace s úřady, zajišťování povinností vyplývajících z platné legislativy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, osobní ohodnocení, čtvrtletní odměny, zaměstnanecké benefity, možnost profesního růstu
KONTAKT: Fialová Marcela, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , přihlášky se strukturovaným profesním žívotopisem, kvalifikační doklady a prohlášení o souhlasu s použitím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení v souladu se zák. 101/2000 Sb. doručte personálnímu oddělení nebo na uvedený e-mail
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?