- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Lipová 622/1, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (6–12 měsíců) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (6:00–18:00 h x 18:00–6:00 h). Náplň práce: zajistit připravení palet/vozů s materiálem pro další přepravu či skladování, manipulace s vyrobeným materiálem, přebírání a předávání materiálu, navazování jednotlivých cívek v cívečnicích (práce ve výškách), čištění cívečnic (filtry). Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu, umět pracovat v týmu. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (St 9:00–11:00 h a 14:00–15:00 h) – NUTNÉ nejdříve zaslat e-mailem nebo přinést osobně ŽIVOTOPIS.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?