- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lipová 622/1, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (6–12 měsíců) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (6:00–18:00 h x 18:00–6:00 h). Náplň práce: zajistit připravení palet/vozů s materiálem pro další přepravu či skladování, manipulace s vyrobeným materiálem, přebírání a předávání materiálu, navazování jednotlivých cívek v cívečnicích (práce ve výškách), čištění cívečnic (filtry). Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pravidelná docházka, ochota pracovat ve směnném provozu, umět pracovat v týmu. Nabízíme: stravenkový paušál, dovolená navíc, sportovní aktivity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (St 9:00–11:00 h a 14:00–15:00 h) – NUTNÉ nejdříve zaslat e-mailem nebo přinést osobně ŽIVOTOPIS.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.