- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co požadujeme:
"Úplné středoškolské vzdělání s maturitou
"Dobrou znalost práce s PC a MS Office (Office 365, PHP, Python, SQL výhodou)
"Schopnost a ochotu učit se
"Zodpovědnost
"Schopnost pracovat samostatně i v týmu
"Znalost českého a polské jazyka – český/polský jazyk je Tvůj mateřský a druhému umíš porozumět (případně máš ochotu se ho rychle naučit na komunikativní úroveň); anglický jazyk výhodou
"Časovou flexibilitu
"Řidičský průkaz skupiny B
Co nabízíme:
„Zajímavou práci ve významné a úspěšné společnosti
"Skvělé zázemí – u nás se budeš moci opravdu věnovat své práci
"Dobrý tým a úzkou spolupráci – v ProSpánku si zakládáme na přímé a otevřené komunikaci
"Možnost rozvoje osobnostního i pracovního
"Finanční ohodnocení odpovídající Tvým zkušenostem s perspektivou dalšího růstu
"Služební mobil a notebook
"Vzdělávací kurzy a školení
“3 sick days
"Elektronické stravenky
"Firemní teambuildingové akce
"Velmi výhodný nákup našeho zboží aj.
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.