- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude Vaší náplní práce
• vedení a organizace stravovacího provozu,
• řízení a koordinace zaměstnanců stravovacího provozu,
• plánování směn a organizace práce,
• tvorba jídelníčků a zajištění odpovídajícího sortimentu stravy,
• normování a kalkulace pokrmů,
• kontrola spotřeby potravin, skladového hospodářství a hospodaření se svěřenými prostředky,
• objednávání potravin a spolupráce s dodavateli,
• zajištění dodržování hygienických a bezpečnostních pravidel,
• řízení a kontrola systému HACCP,
• dohled nad správným značením a poskytováním informací o alergenech,
• spolupráce při zajišťování dietního a specifického stravování klientů,
• spolupráce s pracovníky přímé péče a dalšími odbornými pracovníky organizace,
• řešení provozních a personálních situací,
• vedení příslušné provozní dokumentace a kontrolních záznamů,
• spolupráce s vedením organizace při rozvoji a zkvalitňování stravovacího provozu.
• Spolupráce s nutričním terapeutem
Co od Vás očekáváme
• praxi ve stravovacím nebo gastronomickém provozu,
• zkušenost s vedením lidí a organizací práce,
• znalost principů normování a kalkulací stravy,
• znalost zásad hygieny a bezpečnosti potravin a systému HACCP,
• orientaci v problematice racionálního, dietního i běžného stravování,
• základní znalost nutriční problematiky,
• orientaci v právních předpisech vztahujících se ke stravovacím službám,
• uživatelskou znalost práce na PC,
• samostatnost, spolehlivost, organizační schopnosti a důslednost,
• schopnost komunikovat, spolupracovat a vést tým,
• respektující přístup ke klientům sociálních služeb.
Co Vám můžeme nabídnout
• pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
• práce v jednosměnném provozu
• 5 týdnů dovolení
• Odměňování platem podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (stupeň dle odpracovaných let v oboru) + příplatky za vedení a osobní příplatek
• smysluplnou práci, která má přímý dopad na kvalitu života našich klientů,
• stabilní zaměstnání ve státní organizaci poskytující sociální služby,
• práci v týmu,
• zaměstnanecké benefity: Dotované stravování, sick day, benefitní karta Můj UP, dentální hygiena, využití bazénu v areálu CSS Tloskov, kurzy angličtiny s rodilým mluvčím

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.