- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Píšťovy č.p. 820 Chrudim III
Do naší společnosti hledáme pracovníky na pozici montéra, údržbáře. Pracovní náplň je různorodá, od montáží na vodohospodářských stavbách (úpravny vody, ČOV, atd.), po montáže na sanačních zakázkách (sanační technologie, čerpací technika, údržba sanačních technologií, atd.). Základní podmínkou je ŘP B a manuální zručnost, bonusem navíc jsou zkušenosti s vodoinstalačními a stavebními pracemi a samozřejmě vzdělání v oborech souvisejících s výše uvedenými činnostmi. Zájem máme rovněž o pracovníky na pomocné práce při montážích.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Závodní stravování, 2 dny dovolené pro nekuřáky navíc, příspěvek na dopravu
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?