- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nevadí Vám práce a jednání s lidmi? Pokud zní Vaše odpověď na výše uvedené otázky „ano“, pak možná hledáme právě Vás!Stručná charakteristika práce: Zajištění chodu recepce, zajištění služebních cest (rezervace letenek, hotelů), zajištění benefitů zaměstnanců, tvorba, vydávání, evidence zaměstnaneckých karet, obchodní korespondence.
Vzdělání: Úplné střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou, Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni, znalost práce na PC (MS Office) schopnost přijímat samostatná rozhodnutí, komunikační, organizační schopnosti. Výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: Pokud si Vás vybereme, stanete se součástí stabilní společnosti, která si váží dobrých a loajálních pracovníků. Přístup k nejmodernějším technologiím, moderní pracovní prostředí. Kromě férového ohodnocení za dobře odvedenou práci nabízíme zaměstnanecké benefity, dárky k různým příležitostem, příspěvek na závodní stravování… Nástupní mzdu 25 000 Kč – 28 000 Kč
Zájemci hlaste se do 24.2.2017 na personálním odd. Adient Czech Republic k.s., e-mail přes
, tel. 487/803 401Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.