- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením HR týmu?
Hovoříte anglicky a zvažujete změnu své profesní kariéry?
Láká Vás možnost občasného cestování do zahraničí?
Pak Vám právě takovou možnost nabízíme!
Vaší denní náplní práce by bylo:
- řízení svěřeného HR týmu
- poradenská činnost pro interní zaměstnance
- administrativa, reporting vedení společnosti
- zajišťování kurzů, komunikace se školami
- spolupráce s personálními agenturami
- částečně i náborová činnost nových zaměstnanců
Pokud máte:
- SŠ/VŠ vzdělání (personalistika, andragogika a podobné obory velkou výhodou)
- min. 3-letou praxi ve vedoucí pozici v oblasti personalistiky
- komunikativní angličtinu
- velmi dobré organizační schopnosti
- chuť pracovat ve výrobní společnosti
- vysoké pracovní tempo a chuť udržovat stávající procesy ale i přicházet s inovacemi
Pozn.: vhodným kandidátem může být i člověk z personální agentury, který měl možnost vést svůj tým
Určitě Vám máme co nabídnout :
- jistotou je zázemí zahraniční společnosti
- odpovídající platové ohodnocení
- možnost využití Vašich jazykových znalostí i v zahraničí
- benefity: 13-tý plat, stravenky, 25 dní dovolené aj.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.