- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením HR týmu?
Hovoříte anglicky a zvažujete změnu své profesní kariéry?
Láká Vás možnost občasného cestování do zahraničí?
Pak Vám právě takovou možnost nabízíme!
Vaší denní náplní práce by bylo:
- řízení svěřeného HR týmu
- poradenská činnost pro interní zaměstnance
- administrativa, reporting vedení společnosti
- zajišťování kurzů, komunikace se školami
- spolupráce s personálními agenturami
- částečně i náborová činnost nových zaměstnanců
Pokud máte:
- SŠ/VŠ vzdělání (personalistika, andragogika a podobné obory velkou výhodou)
- min. 3-letou praxi ve vedoucí pozici v oblasti personalistiky
- komunikativní angličtinu
- velmi dobré organizační schopnosti
- chuť pracovat ve výrobní společnosti
- vysoké pracovní tempo a chuť udržovat stávající procesy ale i přicházet s inovacemi
Pozn.: vhodným kandidátem může být i člověk z personální agentury, který měl možnost vést svůj tým
Určitě Vám máme co nabídnout :
- jistotou je zázemí zahraniční společnosti
- odpovídající platové ohodnocení
- možnost využití Vašich jazykových znalostí i v zahraničí
- benefity: 13-tý plat, stravenky, 25 dní dovolené aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.