- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme servisního technika pákových kávovarů do Lázeňské kávy!
Chcete se stát součástí týmu, který přináší prvotřídní kávu a kávové zážitky našim
zákazníkům? Jsme Lázeňská káva – vaše pražírna kávy, a právě teď hledáme šikovného a
nadšeného technika pro servis pákových kávovarů.
Co vás čeká:
? Servis a údržba pákových kávovarů – Zajišťování špičkového stavu kávovarů,
diagnostika a opravy závad.
? Instalace a seřizování kávovarů – Pomoc našim zákazníkům s instalací a
nastavením kávovarů pro dosažení nejlepší chuti kávy.
? Poradenství a školení – Školení zákazníků a baristů v oblasti údržby a používání
kávovarů, poskytování odborného poradenství.
? Pravidelné revize a údržba – Pravidelné kontroly a údržba kávovarů přímo u
zákazníků.
Co od vás očekáváme:
? Zkušenosti se servisem kávovarů – Praxe v oblasti servisu a údržby pákových
kávovarů je velkou výhodou.
? Technické znalosti – Schopnost diagnostikovat a opravovat technické problémy.
? Komunikační dovednosti – Schopnost efektivně komunikovat s našimi zákazníky a
poskytovat jim podporu.
? Zájem o kávu – Nadšení pro kávu a chuť neustále se zlepšovat v oblasti kávové
technologie.
Co nabízíme:
? Stabilní zázemí – Práci v dynamické a rostoucí společnosti, která si váží svých
zaměstnanců.
? Školení a rozvoj – Možnost odborného růstu a školení v oblasti kávových
technologií.
? Zaučení nováčků – Nováčky pečlivě zaučíme a poskytneme jim veškerou potřebnou
podporu pro úspěšný start.
? Přátelský kolektiv – Práce v příjemném a přátelském týmu lidí, kteří sdílejí vášeň
pro kávu.
? Atraktivní finanční ohodnocení – Konkurenceschopný plat a benefity.
Přidejte se k nám a staňte se součástí Lázeňské kávy, kde pražení a příprava kávy není jen
prací, ale i vášní. Těšíme se na vaši přihlášku!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.