- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme servisního technika pákových kávovarů do Lázeňské kávy!
Chcete se stát součástí týmu, který přináší prvotřídní kávu a kávové zážitky našim
zákazníkům? Jsme Lázeňská káva – vaše pražírna kávy, a právě teď hledáme šikovného a
nadšeného technika pro servis pákových kávovarů.
Co vás čeká:
? Servis a údržba pákových kávovarů – Zajišťování špičkového stavu kávovarů,
diagnostika a opravy závad.
? Instalace a seřizování kávovarů – Pomoc našim zákazníkům s instalací a
nastavením kávovarů pro dosažení nejlepší chuti kávy.
? Poradenství a školení – Školení zákazníků a baristů v oblasti údržby a používání
kávovarů, poskytování odborného poradenství.
? Pravidelné revize a údržba – Pravidelné kontroly a údržba kávovarů přímo u
zákazníků.
Co od vás očekáváme:
? Zkušenosti se servisem kávovarů – Praxe v oblasti servisu a údržby pákových
kávovarů je velkou výhodou.
? Technické znalosti – Schopnost diagnostikovat a opravovat technické problémy.
? Komunikační dovednosti – Schopnost efektivně komunikovat s našimi zákazníky a
poskytovat jim podporu.
? Zájem o kávu – Nadšení pro kávu a chuť neustále se zlepšovat v oblasti kávové
technologie.
Co nabízíme:
? Stabilní zázemí – Práci v dynamické a rostoucí společnosti, která si váží svých
zaměstnanců.
? Školení a rozvoj – Možnost odborného růstu a školení v oblasti kávových
technologií.
? Zaučení nováčků – Nováčky pečlivě zaučíme a poskytneme jim veškerou potřebnou
podporu pro úspěšný start.
? Přátelský kolektiv – Práce v příjemném a přátelském týmu lidí, kteří sdílejí vášeň
pro kávu.
? Atraktivní finanční ohodnocení – Konkurenceschopný plat a benefity.
Přidejte se k nám a staňte se součástí Lázeňské kávy, kde pražení a příprava kávy není jen
prací, ale i vášní. Těšíme se na vaši přihlášku!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.