- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvý absolvent technického/strojírenského oboru? Nebo máte za sebou nějaký ten pátek ve výrobě a hledáte novou práci? Pokud se nebojíte jednoduché obsluhy strojů, můžete pracovat v nepřetržitém provoze (na 12tky), tak se mi ozvěte.
Automotive firma hledá do výroby posily na pozici OPERÁTOR - MECHANIK!
* Práce se stroji – jejich obsluha a pravidelná údržba
* Vedení příslušné dokumentace
* Vkládání komponentů do strojů
* Práce dle příkazů nadřízeného
* Spolupráce s ostatními odděleními
* Min SOU technický/strojírenský obor
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Vhodné pro absolventy
* Ochota pracovat na 12tky – krátký dlouhý týden
* NÁSTUP IHNED
* Mzda dle dosavadních zkušeností od 30.000 Kč + příplatky a bonusy
* 5 týdnů dovolené
* Benefitní systém
* Pravidelné bonusy a prémie
* Příspěvky na penzijko, stravenky a další
* Jazykové i odborné školení
* Firemní akce
* Místo výkonu práce – Pardubice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?