- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zájem růst v mezinárodní firmě? Baví Vás opravovat? Pečlivost a ruční práce Vám nejsou cizí? Nevadí Vám práce na 12tky? Pak jste tady správně, ozvěte se.
* Údržba a oprava nástrojů a forem
* Práce s výkresovou dokumentací
* Spolupráce s mistry a kontrolory
* Zápis naměřených hodnot
* Práce v nástrojářské dílně
* Práce s bruskou, svářečkou, frézou, měřidly, atd.
* SOU/SOŠ technického směru nebo praxe na obdobné pozici
* Chuť učit se novým věcem
* Manuální zručnost
* Zodpovědnost
* Ochota pracovat na 12-ti hodinové směny (nepřetržitý provoz)
* Náborový příspěvek 50.000 a více
* Příspěvek na dopravu
* Dotovaná strava
* Příspěvek za přesčasy, víkendy, svátky
* Čisté a moderní pracoviště
* Kvalitně vybavená nástrojárna
* Místo výkonu práce Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.