Operátor svařování - Slatina 12tky

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste svářeč srdcem i duší? Máte rádi věci pod kontrolou a neleknete se práce v nepretržitém provozu? Cítite, že je čas se pohnout?

Udělejte krok vpřed a přidejte se k nám!

Náplní Vaší práce bude:

  • manuální práce
  • zodpovědnost za obsluhu svarovacího stroje
  • samotné svařování

Nástup možný IHNED.

POŽADAVKY:

  • ochota pracovat ve nepřetržitém provozu
  • spolehlivost a dochvilnost
  • zdravotní způsobilost
  • schopnost práce ve stoje

BENEFITY:
Vaší odměnou za výkon bude:

GARANTUJEME KAŽDÝ MĚSÍC 3 BONUSY!:

  • Docházkový bonus 12 % ze mzdy (čím vyšší mzda tým vyšší bonus!!! (to je fakt, žádny prázdny sliby)
  • Příspevěk za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz)
  • Osobní ohodnocení 500–1000 Kč

Dále dostanete:

  • navýšení mzdy po skušební době i po roce!
  • půlroční bonus (50% mzdy), vždy v květnu a v listopadu!
  • příplatek za svátek 145 %!!!
  • příplatek za noc 10 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %
  • 5 týdnů dovolené
  • skill bonus 500 – 1000 Kč
  • dotované závodní stravování 55%

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI