- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

O D.A.S.:
Účelem společnosti D.A.S. právní ochrana je pomáhat klientům při jejich právních záležitostech. V České republice služby poskytujeme již více než 28 let a pomáháme lidem v běžném životě i při podnikání. Stále se rozrůstáme, a proto hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni na pozici: Obchodní zástupce.
Co vás bude čekat:
- Akvizice nových klientů
- Péče o stávající klienty
- Vyhledávat nové obchodní příležitosti
- Odpovědnost za plnění nastavených obchodních cílů
Bez čeho nenavážeme spolupráci:
- Maturitní vysvědčení
- Trestní bezúhonnost
- Včasné placení svých závazků (bez exekucí a insolvence)
- Živnostenský list
Co pro vás máme připravené:
- Možnost neomezeného výdělku (provize z uzavřených smluv + odměna za péči o klienty + odměna za plnění obchodních cílů)
- Nově pro Vás máme v rámci úvodního zaškolení připraven efektivní adaptační program s finanční podporou ve výši až 80 000 Kč nad rámec standartních odměn..
- Příležitost pro obchod u každého klienta s ohledem na jedinečnost produktu
Co nyní:
- Pošlete své CV, zavolejte nebo napište
- Ozveme se Vám a domluvíme termín pohovoru
Pokud tě nabídka zaujala, ozvi se nám na
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.