- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Hledáte zaručenou jistotu zaměstnání ? Možnost nadstandartních bonusů a plánování si směn? Potřebujete pracovat v určitý Vámi zvolený čas nebo hledáte jistotu práce se smlouvou a zárukou výplaty v 9. den měsíce? Rádi pracujete v kolektivu a s občerstvením?
KFC Palladium nabízí možnost flexibilního zaměstnání na pracovníka provozu restaurace. Možnost flexibilního plánování směn dle Vašich potřeb a záruka veškerého výdělku vyplaceného včas a se všemi zákonnými příplatky i náležitostmi.
Co od Vás očekáváme
Příjemné vystupování
Chuť učit se novým věcem
Odpovědnost
Pracovitost
Co Vám nabízíme
Stabilní, neustále se rozvíjející zaměstnavatel s mezinárodním zázemím
práce v přátelském kolektivu
garantované datum výplaty v 9. v měsíci
příplatky za víkend a večery 10%
příplatky za svátky 100%
bonusy z tržeb restaurace
zvýhodněné stravování za 50kč
25% sleva do Starbucks, Burger King a ostatních KFC
výborná dopravní dostupnost (metro B Nám. Republiky, tramvaj č.3,8,26,24,5)
možnost kariérního růstu (vedoucí směny, vedoucí restaurace), možnost práce v zahraničí
pracovní uniforma zdarma
placené zaškolení
nástupní plat 85–95kč/hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.