- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Podporujeme řemeslníky, stavbaře, výrobce, a mnoho dalších oblastí podnikání v získávání nových klientů! Ověřeným dodavatelům přivádíme kvalitní zákazníky.
Jsme B2M, ryze česká společnost, která je předním lídrem v oblasti poptávek na českém trhu. Mezi naše hlavní projekty patří služby ePoptávka.cz a AAApoptávka.cz. Měsíčně zprostředkujeme více než 12 tisíc poptávek a zakázek v souhrnné hodnotě převyšující 6 miliard Kč. Skvělé hodnocení našich služeb vypovídá o tom, že naší práci děláme rádi a dobře.
Koho hledáme:
Do našeho úspěšného prodejního týmu hledáme telefonního operátora, který je obchodníkem tělem i duší a nebojí se telefonovat a hovoří či rozumí slovensky. Kromě motivačního platu včetně provizí z prodeje se můžete těšit na skvělou partu lidí, kteří se s vámi podělí o své know-how a nejen v začátcích vám rádi ve všem pomohou. Navíc u nás nečekejte žádnou práci o víkendech.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.