- 42 000 – 51 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náborový bonus 66.000 Kč. Vypláceno vždy 22.000 Kč po odpracovaných 3 měsících.
Máte zkušenost s provozní údržbou?
Platné osvědčení ( vyhl 50/78sb. nebo NV 194/2022 ) podmínkou.
Rozšiřujeme tým elektrikářů ve Zbýšově a Oslavanech.
- budete zodpovědný za správné zapojení části elektrických instalací
- provádět připojování asynchronních elektromotorů
- provádět dílčí opravy na elektrických zařízení strojů
- odstraňovat závady, provádět opravy porušených elektrokabelů
- provádět opravy přenosného nářadí
- spolupracovat na opravách elektrických zařízení s automatickými obvody (kotelna), na opravách strojů ovládaných PLC automaty, apod.
- SOU/ÚSO elektro
- znalost vyhlášky 50/78 Sb. §6 nebo novější
- logické myšlení (schopnost rychle odhalit příčinu závady)
- manuální zručnost
- dobrý zdravotní stav
- aktivní řidič sk. B
- spolehlivost, zodpovědnost
- alespoň krátkodobá praxe na obdobné pozici
Detaily pracovního poměru:
- nástup dohodou
- smlouva na hlavní pracovní poměr
- nepřetržitý provoz (12 hod. směny; ranní x noční směny; krátký x dlouhý týden)
- pracoviště: Zbýšov nebo Oslavany
- zaškolení pod dohledem zkušených kolegů

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.