- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náborový bonus 66.000 Kč. Vypláceno vždy 22.000 Kč po odpracovaných 3 měsících.
Máte zkušenost s provozní údržbou?
Platné osvědčení ( vyhl 50/78sb. nebo NV 194/2022 ) podmínkou.
Rozšiřujeme tým elektrikářů ve Zbýšově a Oslavanech.
- budete zodpovědný za správné zapojení části elektrických instalací
- provádět připojování asynchronních elektromotorů
- provádět dílčí opravy na elektrických zařízení strojů
- odstraňovat závady, provádět opravy porušených elektrokabelů
- provádět opravy přenosného nářadí
- spolupracovat na opravách elektrických zařízení s automatickými obvody (kotelna), na opravách strojů ovládaných PLC automaty, apod.
- SOU/ÚSO elektro
- znalost vyhlášky 50/78 Sb. §6 nebo novější
- logické myšlení (schopnost rychle odhalit příčinu závady)
- manuální zručnost
- dobrý zdravotní stav
- aktivní řidič sk. B
- spolehlivost, zodpovědnost
- alespoň krátkodobá praxe na obdobné pozici
Detaily pracovního poměru:
- nástup dohodou
- smlouva na hlavní pracovní poměr
- nepřetržitý provoz (12 hod. směny; ranní x noční směny; krátký x dlouhý týden)
- pracoviště: Zbýšov nebo Oslavany
- zaškolení pod dohledem zkušených kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.