Elektrikář pro strojní údržbu

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Choceň
Firma Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 31.000 – 35.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

SKVĚLÁ PRÁCE!!! NÁSTUPNÍ BONUS 50.000 Kč!!! SUPER MZDOVÉ OHODNOCENÍ!!! NÁSTUP IHNED!!!

Co Vás na pozici čeká?

  • Řešení oprav a havárií ve výrobě
  • Zajištění chodu výrobních zařízení/ výrobní linky, lisy
  • Provádění pravidelné údržby
  • Návrhy na vylepšování/modernizaci strojů

Co Vám za to nabídneme?

  • Nástupní bonus 50.000 Kč!!!
  • Práce v moderní a stabilní společnosti, působící na českém i mezinárodním trhu
  • Jistota a férové jednání ze strany kolegů i managementu
  • Skvělý tým kolegů i vedení
  • Práce v moderní společnosti s profesionálním zázemím
  • Maximální možnost seberealizace a kariérního růstu
  • Školící a rozvojové kurzy
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na závodní stravování
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro Vás i Vaší rodinu
  • Odměny za životní jubilea a odpracované roky
  • Sportovní a firemní akce, team building
  • Speciální příplatky za práci ve vícesměnném provozu
  • Bezplatná autobusová doprava

Bez čeho se neobejdete?

  • Výuční list/středoškolské vzdělání technického směru
  • Vyhláška 50/1978 Sb.
  • Praxe v oboru výhodou/ne podmínkou
  • Práce ve vícesměnném provozu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Benešov nad Ploučnicí
  • INTERKOV spol. s r.o.
  • 17 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. dubna
  • Vrchlabí
  • Kablo Vrchlabí s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Hradec nad Moravicí
  • BRANO a.s.
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Hostivař, Praha
  • RUPA, spol. s r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Žacléř
  • KERAMTECH s. r. o.
  • 22 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
  • Rudník
  • AKWEL RUDNIK CZECH REPUBLIC a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
  • Borovany, České Budějovice
  • Zemědělské obchodní družstvo Borovany
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
  • Zlín
  • Domov pro seniory Burešov, příspěvková…
  • 19 730 – 28 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu
  • Veselí nad Lužnicí
  • RM GASTRO, s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu
  • Slapy, Tábor
  • ABADIA a.s.
  • 16 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

AJ akce auto bonus Bor den dění elektrikář kurz kurzy management mezinárodní mobil mobilní tarif mobilní tarify možnost náplň práce odměny pec plat pojištění práce praxe příplatky příspěvek rozvoj růst řízení společnost společnosti sport stabilní stravování tarif tarify vedení vzdělání bezplatná české doprava dovolené firemní jednání kariérní linky list mobilní náplň národní obor oprava penzijní penzijní pojištění PR rok speciální stroj technické trh tým výrobní závod životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena