- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, českou výrobní Automotive společnost, hledáme posilu do oddělení údržby.
Co vás čeká?
Zajištění bezpečného a efektivního provozu výrobních strojů a zařízení z hlediska elektro.
Pravidelná údržba elektrických systémů, zajištění jejich bezproblémového provozu.
V případě poruchy zodpovědnost za diagnostiku problému a provedení opravy.
Zajištění, aby veškeré práce na elektrických systémech byly v souladu s bezpečnostními předpisy a normami.
Práce s elektrotechnickou dokumentací.
Údržba výrobních hal (elektroinstalace).
Co vám nesmí chybět?
SOU / SŠ vzdělání elektro či technického směru.
Zkušenosti a kvalifikace odpovídající požadavkům NV 194/2022 Sb. §6 (dřívější „vyhláška 50“).
Technické znalosti a manuální zručnost pro provádění údržby a oprav výrobních zařízení.
Platný řidičský průkaz skupiny B.
Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost.
Ochota pracovat v nepřetržitém 12hodinovém režimu (krátký / dlouhý týden).
A co vám můžeme nabídnout?
Prostředí ryze české společnosti.
Dlouhodobou perspektivu.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
5 týdnů dovolené + sick days.
Stravenky v hodnotě 120,–Kč plně hrazené zaměstnavatelem.
Pokud máte kvalifikaci odpovídající požadavkům NV 194/2022 Sb. §6 a zajímá vás více informací, těšíme se na vaši odpověď.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.