- Plný úvazek

Pro našeho klienta, českou výrobní Automotive společnost, hledáme posilu do oddělení údržby.
Co vás čeká?
Zajištění bezpečného a efektivního provozu výrobních strojů a zařízení z hlediska elektro.
Pravidelná údržba elektrických systémů, zajištění jejich bezproblémového provozu.
V případě poruchy zodpovědnost za diagnostiku problému a provedení opravy.
Zajištění, aby veškeré práce na elektrických systémech byly v souladu s bezpečnostními předpisy a normami.
Práce s elektrotechnickou dokumentací.
Údržba výrobních hal (elektroinstalace).
Co vám nesmí chybět?
SOU / SŠ vzdělání elektro či technického směru.
Zkušenosti a kvalifikace odpovídající požadavkům NV 194/2022 Sb. §6 (dřívější „vyhláška 50“).
Technické znalosti a manuální zručnost pro provádění údržby a oprav výrobních zařízení.
Platný řidičský průkaz skupiny B.
Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost.
Ochota pracovat v nepřetržitém 12hodinovém režimu (krátký / dlouhý týden).
A co vám můžeme nabídnout?
Prostředí ryze české společnosti.
Dlouhodobou perspektivu.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
5 týdnů dovolené + sick days.
Stravenky v hodnotě 120,–Kč plně hrazené zaměstnavatelem.
Pokud máte kvalifikaci odpovídající požadavkům NV 194/2022 Sb. §6 a zajímá vás více informací, těšíme se na vaši odpověď.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.