- 33 400 Kč
- Plný úvazek

Do našeho profesionálního týmu 5* hotelu Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci hledáme samostatného, asertivního a zodpovědného člověka, který není zvyklý čekat na pokyny, hledá proaktivně nová řešení a nespokojí se s průměrem. Nabízíme šanci plně se realizovat v oblasti hotelnictví a lázeňství.
* prohlubování a rozvoj zavedeného systému tréninků firemních standardů
* metodické vedení interních trenérů
* provádění praktického výcviku, ukázek praktických dovedností a koučinku
* vyhledávání témat vzdělávání – reakce na podněty klientů a kotroly dodržování standardů
* vedení projektů v oblasti vzdělávání včetně jednání s dodavateli vzdělávání
* zaškolování nových zaměstnanců
* zajišťování školení a rozvoje stávajících zaměstnanců v jejich odborné způsobilosti
* organizace, realizace a evidence vzdělávacích aktivit
* příprava školících materiálů
* reporting nadřízenému
* min. SŠ vzdělání
* alespoň 3 roky praxe v hotelnictví v kategorii min. 4* na vedoucí pozici
* praxe se vzděláváním výhodou
* velmi dobrá znalost PC, MS Office
* komunikační znalost AJ výhodou
* schopnost motivovat a rozvíjet zaměstnance
* komunikační a prezentační dovednosti
* schopnost definovat a řešit problémy
* zajímavé mzdové ohodnocení, vyšší příplatky za práci v sobotu a neděli
* flexibilní pracovní doba
* vynikající strava zdarma připravovaná našimi špičkovými kuchaři
* zaměstnanecké benefity (např. Sick Days, výměnné pobyty s jinými lázněmi, Multisport karta, O2 Family zvýhodněné mobilní volání a telefony pro celou rodinu, vstup do našeho bazénového centra zdarma, slevy na produkty a služby partnerů a mnohé další..)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?