- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho profesionálního týmu 5* hotelu Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci hledáme samostatného, asertivního a zodpovědného člověka, který není zvyklý čekat na pokyny, hledá proaktivně nová řešení a nespokojí se s průměrem. Nabízíme šanci plně se realizovat v oblasti hotelnictví a lázeňství.
* prohlubování a rozvoj zavedeného systému tréninků firemních standardů
* metodické vedení interních trenérů
* provádění praktického výcviku, ukázek praktických dovedností a koučinku
* vyhledávání témat vzdělávání – reakce na podněty klientů a kotroly dodržování standardů
* vedení projektů v oblasti vzdělávání včetně jednání s dodavateli vzdělávání
* zaškolování nových zaměstnanců
* zajišťování školení a rozvoje stávajících zaměstnanců v jejich odborné způsobilosti
* organizace, realizace a evidence vzdělávacích aktivit
* příprava školících materiálů
* reporting nadřízenému
* min. SŠ vzdělání
* alespoň 3 roky praxe v hotelnictví v kategorii min. 4* na vedoucí pozici
* praxe se vzděláváním výhodou
* velmi dobrá znalost PC, MS Office
* komunikační znalost AJ výhodou
* schopnost motivovat a rozvíjet zaměstnance
* komunikační a prezentační dovednosti
* schopnost definovat a řešit problémy
* zajímavé mzdové ohodnocení, vyšší příplatky za práci v sobotu a neděli
* flexibilní pracovní doba
* vynikající strava zdarma připravovaná našimi špičkovými kuchaři
* zaměstnanecké benefity (např. Sick Days, výměnné pobyty s jinými lázněmi, Multisport karta, O2 Family zvýhodněné mobilní volání a telefony pro celou rodinu, vstup do našeho bazénového centra zdarma, slevy na produkty a služby partnerů a mnohé další..)

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.