BECOME A TECHNICAL MANAGER | training in USA

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Postupové lisování a nástroje | Intenzivní zaškolení výrobní technologie | Stáž v USA | Postupné řízení týmu lidí | Kariérní posun na pozici TECHNICKÝ MANAŽER. | To je, oč tu běží!
Výzva? Jednoznačně!

Vaším úkolem bude:

  • pod křídly těch nejzkušenějších kapacit naší společnosti projdete intenzivním a dlouhodobým procesem zaškolení
  • dokonale se seznámíte s výrobou, technologiemi a procesy (lisování kovů, nástroje)
  • budete se podílet na vývoji a zavádění nástrojů především pro nové projekty
  • součástí bude ověření efektivity nástrojů, sledování problémů, zavádění nápravných opatření
  • sledování efektivity návaznosti linek, strojů, procesů
  • revize dokumentace a aktualizace nebo iniciace nových procesů
  • denní spolupráce s týmem na vývoji v USA, předávání pokynů dle požadavků
  • denní komunikace s výrobou, nástrojárnou, úsekem údržby
  • reporting vedoucímu závodu
  • výhledově během 2–3 let se stanete držitelem znalostí, které povedou k větší technické samostatnosti našeho závodu
  • postupně převezmete vedení týmu lidí a stanete se technickým manažerem výroby

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (strojírenství)
  • plynule česky a anglicky
  • ideálně 5 let praxe v oblasti vývoje nástrojů (projektant, inženýr nástrojů, inženýr lisování, produktový inženýr)
  • znalost 3D SW
  • aktivní práce s technickými výkresy a nástroji
  • zkušenosti v postupovém lisování velkou výhodou!
  • osobnostní předpoklady pro řízení lidí a postupný kariérní posun na manažerskou pozici
  • výborné komunikační dovednosti, schopnost efektivní týmové práce
  • analytické myšlení
  • schopnost rychlé adaptace při změně plánů nebo situací ve výrobě
  • ochota cestování (v prvním roce bude součástí zaučování stáž v USA)
  • chuť učit se novým věcem, přijmout výzvu a pracovat na svém profesním posunu

BENEFITY:

  • intenzivní technické zaškolení včetně stáže v USA
  • během 2 let kariérní posun do pozice technického manažera!
  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolená
  • flexibilní pracovní doba
  • dotované stravování (výběr z 5 jídel – super jídelna)
  • příspěvek na dopravu
  • notebook, mobil

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost