BECOME A TECHNICAL MANAGER | training in USA

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Postupové lisování a nástroje | Intenzivní zaškolení výrobní technologie | Stáž v USA | Postupné řízení týmu lidí | Kariérní posun na pozici TECHNICKÝ MANAŽER. | To je, oč tu běží!
Výzva? Jednoznačně!

Vaším úkolem bude:

  • pod křídly těch nejzkušenějších kapacit naší společnosti projdete intenzivním a dlouhodobým procesem zaškolení
  • dokonale se seznámíte s výrobou, technologiemi a procesy (lisování kovů, nástroje)
  • budete se podílet na vývoji a zavádění nástrojů především pro nové projekty
  • součástí bude ověření efektivity nástrojů, sledování problémů, zavádění nápravných opatření
  • sledování efektivity návaznosti linek, strojů, procesů
  • revize dokumentace a aktualizace nebo iniciace nových procesů
  • denní spolupráce s týmem na vývoji v USA, předávání pokynů dle požadavků
  • denní komunikace s výrobou, nástrojárnou, úsekem údržby
  • reporting vedoucímu závodu
  • výhledově během 2–3 let se stanete držitelem znalostí, které povedou k větší technické samostatnosti našeho závodu
  • postupně převezmete vedení týmu lidí a stanete se technickým manažerem výroby

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání (strojírenství)
  • plynule česky a anglicky
  • ideálně 5 let praxe v oblasti vývoje nástrojů (projektant, inženýr nástrojů, inženýr lisování, produktový inženýr)
  • znalost 3D SW
  • aktivní práce s technickými výkresy a nástroji
  • zkušenosti v postupovém lisování velkou výhodou!
  • osobnostní předpoklady pro řízení lidí a postupný kariérní posun na manažerskou pozici
  • výborné komunikační dovednosti, schopnost efektivní týmové práce
  • analytické myšlení
  • schopnost rychlé adaptace při změně plánů nebo situací ve výrobě
  • ochota cestování (v prvním roce bude součástí zaučování stáž v USA)
  • chuť učit se novým věcem, přijmout výzvu a pracovat na svém profesním posunu

BENEFITY:

  • intenzivní technické zaškolení včetně stáže v USA
  • během 2 let kariérní posun do pozice technického manažera!
  • 13. mzda
  • 5 týdnů dovolená
  • flexibilní pracovní doba
  • dotované stravování (výběr z 5 jídel – super jídelna)
  • příspěvek na dopravu
  • notebook, mobil

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

zkušenost