- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vážená uchazečko, vážený uchazeči,
v současné chvíli pro náš tým v rámci divize CNSBG hledáme vhodného kandidáta/tku na pracovní pozici Vedoucí skupiny kvality.
Čemu se věnuje divize CNSBG?
Divize CNSBG (Communication Network Solutions Business Group) je jednou z výrobních divizí společnosti Foxconn, jejíž aktivity se soustředí zejména na oblast komunikačních technologií a mechanickou výrobu (kovové, plastové výrobky). Soustřeďuje se na výrobu inovativních síťových řešení. Divize zahájila své působení v rámci skupiny Foxconn CZ v Pardubicích v roce 2003 a k dnešnímu dni zaměstnává cca 700 zaměstnanců. Od roku 2003 divize neustále vzrůstá s přibývajícím portfoliem co do objemu výroby i počtu zaměstnanců.
Proto rádi posílíme náš tým třeba právě o Vás!
Koho hledáme?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?