- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme malá, prosperující firma s mladým kolektivem zaměřená na montáže průmyslového odsávání a výstavbu ocelových konstrukcí po Evropě a do svého týmu hledáme pracovníka na pozici asistenta/podporu týmu, který bude mít odpovědnost za chod kanceláře, komunikovat v rámci společnosti I se zahraničními partnery. Dále bude mít na starost správu smluv a jiné firemní dokumentace, běžné admin. práce ale i najímání spolupracovníků na zahraniční montáže.
Zajišťování ubytování, nákup letenek, příprava podkladů pro účetní, vedení pokladny v CZK i EUR.
Čeká Vás různorodá práce v administrativě, obchodní zastupování.
Hledáme člověka schopného denně komunikovat s našimi obchodními partnery a zaměstnanci.
Požadujeme:
Nabízíme:
Nástup únor/březen 2023
Své životopisy zasílejte na Odpovědět na inzerát
Práce v samotném centru města Uherský Brod, vlastní kancelář, mobilní telefon. Nástupní mzda 22 000.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?