- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá, prosperující firma s mladým kolektivem zaměřená na montáže průmyslového odsávání a výstavbu ocelových konstrukcí po Evropě a do svého týmu hledáme pracovníka na pozici asistenta/podporu týmu, který bude mít odpovědnost za chod kanceláře, komunikovat v rámci společnosti I se zahraničními partnery. Dále bude mít na starost správu smluv a jiné firemní dokumentace, běžné admin. práce ale i najímání spolupracovníků na zahraniční montáže.
Zajišťování ubytování, nákup letenek, příprava podkladů pro účetní, vedení pokladny v CZK i EUR.
Čeká Vás různorodá práce v administrativě, obchodní zastupování.
Hledáme člověka schopného denně komunikovat s našimi obchodními partnery a zaměstnanci.
Požadujeme:
Nabízíme:
Nástup únor/březen 2023
Své životopisy zasílejte na Odpovědět na inzerát
Práce v samotném centru města Uherský Brod, vlastní kancelář, mobilní telefon. Nástupní mzda 22 000.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.