- 39 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho týmu hledáme šikovné operátory / operátorky do výroby na dlouhodobou spolupráci. Můžeme Vám poskytnout ubytování zdarma v blízkosti podniku anebo příspěvek na vlastní ubytování. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
● výroba a montáž klimatizací, kontrola, balení, šroubování, lisování, pájení
● práce ve stoje u výrobní linky
● pracovní prostřední je čisté, suché, teplé
● práce je fyzicky nenáročná
● práce ve směnném provozu, osmičky - ranní, odpolední, noční
● zkušenost z výroby, ale i bez praxe Vás rádi vše potřebné naučíme
● smlouva na hlavní pracovní poměr
● zajištěné ubytování zdarma v blízkosti podniku
● příspěvek na vlastní bydlení až 3000,- Kč
● obědy POUZE za 21,-Kč
● TÝDENNÍ ZÁLOHY ve výši 1000,- Kč
● 25 dní dovolené
● 13. a 14. plat
● možnost kariérního růstu
● možnost si přivydělat formou přesčasu
● volné víkendy
Místo pracoviště: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?