Specialista LAN sítě

Otrokovice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte stabilní práci v mezinárodní společnosti, kde budete mít možnost pracovat s nejmodernějšími technologiemi a podílet se na správě a rozvoji rozsáhlé IT infrastruktury? Máte zkušenosti s LAN sítěmi a chcete být součástí týmu, který zajišťuje jejich spolehlivý provoz? Pak hledáme právě vás!

Popis pozice:

  • Správa a monitoring LAN/MAN sítě v závodě a skladech
  • Podpora provozu LAN (24/7/365), analýza a optimalizace sítě
  • Plánování rozšíření a úprav infrastruktury, spolupráce s dalšími odděleními
  • Zajištění bezpečnosti a spolehlivosti sítě, podpora projektů a instalací nových technologií
  • Dohled nad datovými centry a koordinace dodavatelů

Profil kandidáta:

  • Čeština a angličtina na úrovni B2
  • Znalost LAN technologií (pasivní i aktivní prvky)
  • Expertní znalost Cisco LAN
  • Orientace v datových centrech a jejich správě
  • Komunikativnost, samostatnost a schopnost týmové spolupráce

Nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti 
  • Motivující mzdové hodnocení
  • 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní dobu
  • Příspěvek na penzijní připojištění (2 300 Kč)
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas (až 6 000 Kč/rok)
  • Slevy na pneumatiky, zvýhodněné stravování
  • Placené volno při důležitých životních událostech
  • Finanční odměny za pracovní a životní výročí
  • Bezúročné půjčky na bydlení (až 250 000 Kč)

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
ŽDB DRÁTOVNA a.s. | ŽDB DRÁTOVNA a.s. | Bohumín Bohumín
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
Richard Filip | Richard Filip | Bechyně Bechyně
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. října
Středočeská drůbež s.r.o. | Středočeská drůbež s.r.o. | Lány, Kladno Lány, Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
Středočeská drůbež s.r.o. | Středočeská drůbež s.r.o. | Lány, Kladno Lány, Kladno
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. června
FiberTech s.r.o. | FiberTech s.r.o. | Živanice Živanice
  • 26 500 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
3BComputer, s.r.o. | 3BComputer, s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Brno Brno
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza bezpečnost nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT