- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte-li stabilní zaměstnání, kde budete pracovat s nejnovějšími technologiemi, mít možnost se vzdělávat a k tomu očekáváte atraktivní benefity? Tak pak jste na správné adrese! Máte šikovné ruce, jste technicky zaměření a směnný provoz pro Vás není překážkou? Výborně! Neváhejte a řekněte ano smysluplné práci v přátelském kolektivu v dobře dostupné lokalitě MHD a smožností parkovat přímo u společnosti. Ozvěte se nám, těšíme se na Vaše reakce.
Lakování a zapravování obrobených dílů Navěšování dílů na přípravky Dodržování norem a kvality výroby
SOU / min. vyučeníManuální zručnostZnalost českého jazykaZkušenosti se čtením výkresové dokumentaceOchota pracovat ve směnném provozu Zkušenost s prací v oblasti povrchových ochran je výhodouOdpovědnost a svědomitostChuť učit se nové věci – rozšiřovat své zkušenosti i na další výrobní činnosti
Stabilní zaměstnání v dobře dostupné lokalitě Prahy 9, parkování přímo u společnostiZajímavou pracovní příležitost, práci s nejnovějšími technologiemi a k tomu přátelský kolektivNadstandardní příplatky za práci ve směnách a o víkendechKomplexní balíček zaměstnaneckých benefitů:Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 5% z hrubé mzdy5 týdnů dovolené na zotavenouPříspěvek na stravování ve vlastní jídelně v areálu společnosti s nabídkou 3 hlavních jídel, polévky, salátů, dezertůPříspěvek na dopravu, ubytovnuKafeterii – systém, do kterého Vám budeme měsíčně přispívat 1 000 KčPlně hrazenou multi-sport kartu z benefitních bodů
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.