- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme ESOX, generální dodavatel pozemních staveb a jsme na trhu již 32 let.
Stavíme na kvalitě. Mezi naše hodnoty patří inovace a invence s důrazem na kvalitní řemeslo. Na prvním místě je pro nás samozřejmě poctivost a profesionalita.
Rozpočtář/ka
Chcete se stát součástí stabilní firmy, prestižních projektů a skvělého kolektivu lidí? Dokážete připravit cenovou nabídku, která pomůže firmě získat zakázky a konkurovat na trhu? Víte, jak cenovou nabídku připravit tak, aby pomohla minimalizovat nečekané náklady, rizika, zpoždění a optimalizovat výrobní proces? Tak jste náš člověk!
Jak bude vypadat váš den?
Zkušenosti a znalosti ve stavařině jsou výhodou. Práce je vhodná i pro absolventy ve stavebním oboru - vše vás naučíme.
Chcete se o nás dozvědět víc?
ESOX instagram: https://www.instagram.com/esox_sro/?hl=c
Firemní stránky: www.esox.red
Facebook: https://www.facebook.com/ESOXsro/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.