Manažer/ka prodejny - Pardubicko (mzda po 3 letech 83 000 Kč po 3 letech)

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

• zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
• zajištění kompletního provozu a procesů jedné z našich prodejen
• vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn
• zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
• plánování objednávek a správného rozmístění zboží v prodejně
• podílení se na výkonu provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně

• minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)/VŠ
• zkušenosti z maloobchodu výhodou
• zkušenost s vedením lidí podmínkou
• analytické myšlení
• strategický nadhled
• schopnost samostatného rozhodování
• ochota pracovat o víkendech a svátcích 
• pozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům a svěřeným úkolům
• fyzická zdatnost a elán do práce
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. 

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 74 000 Kč, po 1. roce 77 000 Kč, po 2. roce 80 000 Kč a po 3 letech 83 000 Kč)
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců