- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Optimalizace procesů, metod a kontrolních mechanismů v oblasti nákladového účetnictví a controllingu, kalkulace výrobků – kalkulační vzorec (struktura a sazby), spolupráce při tvorbě a zajišťování zpětné vazby technologům pro zpřesnění kalkulací, optimalizace využívání a výstupy z podnikového informačního systému, analýzy týkající se řízení a hospodaření firmy, KPI, navrhování úsporných/nápravných opatření a opatření ke zvýšení efektivity, spolupráce na měsíční a roční účetní závěrce + finančním auditu, zpracování finančního plánu a forecastu hospodaření společnosti, zpracování manažerských reportů v rámci pravidelného reportingu managementu společnosti, komunikace se zahraniční centrálou, kontrola plnění plánů, analýzy a návrhy opatření, vyhodnocování hospodaření středisek
Požadavky:
Nabídka:
pružná pracovní doba, perspektivní práce ve společnosti se zahraniční účastí, příležitost k seberealizaci a profesnímu růstu, smluvní mzda dle vzdělání a praxe, zaměstnanecké benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.