- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte uplatnění jako rozpočtář a chcete být v Plzni? Pokud ANO, je právě tahle nabídka pro Vás to PRAVÉ!
Sestavování podkladů pro realizaci staveb do veřejných zakázek
Příprava cenových nabídek
Zpracování a vyhodnocování poptávek
Spolupráce s investory, dodavateli a stavbyvedoucími
Kontrola správnosti zpracování rozpočtů
Systémy řízení QMS, EMS a BOZP - dodržování jejich požadavků
SŠ/VŠ stavební vzdělání
Zkušenosti na obdobné pozici alespoň 2 roky
Komunikativní a zodpovědná osobnost
Časová flexibilita
Zajímavé platové ohodnocení - od 30.000 Kč!
Možnost profesního i osobního rozvoje
Kurzy a školení - pravidelně
Příspěvek na penzijní připojištění
Stravenky
Příjemné pracovní prostředí
Stabilní zázemí významné stavební společnosti
Parkování v areálu firmy

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.