- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme samostatného a spolehlivého člověka, který má zkušenosti se svářením, ideálně i svářečský průkaz, orientuje se v technické dokumentaci a obejde se bez nočních směn.
U našeho klienta se jede sériová i zakázková výroba, z 30ti procent se jedná o zemědělské stroje. Výrobky od 4 kg do 4 tun.
Na inzerát určitě odpovězte, pokud:
- se nebojíte samostatné práce,
- se orientujete v technické dokumentaci,
- máte svářečský průkaz,
- vás to prostě láká zkusit :-)
K základní mzdě 150 Kč/hod. nabízíme:
- variabilní příplatek 25 Kč/hod.,
- příplatek za odpolední směnu,
- stravenky / příspěvek na stravu,
- týden dovolené navíc,
- práci jen na dvě směny,
- příspěvek na penzijní pojištění,
- svozy ze Strakonic zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.