HR manager - svět automotive nadnárodní společnost, střední velikosti (M/Ž)

Teplice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

O společnosti:

Přední společnost v automobilovém průmyslu, která klade důraz na inovace, růst a spokojenost zaměstnanců. Hledám vášnivého HR Managera/ku, který/á se připojí k naší dynamické a rychle rostoucí organizaci.

 

Náplň práce:

  • Strategické vedení: Budete mít klíčovou roli v tvorbě a implementaci strategií lidských zdrojů v souladu s celkovými cíli společnosti.
  • Týmová spolupráce: Vedete tým HR profesionálů a spolupracujete s vedením na budování kultury podpory, motivace a rozvoje zaměstnanců.
  • Talent management: Zajistíte efektivní procesy náboru, vývoje a udržování klíčových talentů v organizaci.
  • Řešení konfliktů: Poskytnete podporu při řešení konfliktních situací a zajistíte, že zaměstnanci mají prostředí pro osobní a profesní růst.
  • Reporting plant manažerovi včetně zahraničí. 

 

Nabízíme:

 

  • Široký prostor kreativity: Vytvářejte a implementujte inovativní HR strategie pro budoucnost automobilového průmyslu.
  • Růst a rozvoj: Možnost kariérního postupu v rámci společnosti, podpora při dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
  • Atraktivní mzdu
  • Automotivní prostředí: Příležitost pracovat v odvětví automobilového průmyslu, kde je každý den plný výzev a příležitostí.
  • Flexibilita v platu: Otevřeni jsme diskuzi o kompenzačních bodech pro kvalifikované kandidáty, kteří představují mimořádný přínos pro naši organizaci.
  • Služební automobil.

 

Jak se přihlásit:

Posílejte svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář

Přijměte výzvu a staňte se klíčovým hráčem v naší rozvíjející se automobilové rodině!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Žebrák Žebrák
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Český Těšín Český Těšín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 27 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna
DEREZA, společnost s ručením omezeným | DEREZA, společnost s ručením… | Praha Praha
  • 45 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto automobil talent management