HR manager - svět automotive nadnárodní společnost, střední velikosti (M/Ž)

Teplice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.

O společnosti:

Přední společnost v automobilovém průmyslu, která klade důraz na inovace, růst a spokojenost zaměstnanců. Hledám vášnivého HR Managera/ku, který/á se připojí k naší dynamické a rychle rostoucí organizaci.

 

Náplň práce:

  • Strategické vedení: Budete mít klíčovou roli v tvorbě a implementaci strategií lidských zdrojů v souladu s celkovými cíli společnosti.
  • Týmová spolupráce: Vedete tým HR profesionálů a spolupracujete s vedením na budování kultury podpory, motivace a rozvoje zaměstnanců.
  • Talent management: Zajistíte efektivní procesy náboru, vývoje a udržování klíčových talentů v organizaci.
  • Řešení konfliktů: Poskytnete podporu při řešení konfliktních situací a zajistíte, že zaměstnanci mají prostředí pro osobní a profesní růst.
  • Reporting plant manažerovi včetně zahraničí. 

 

Nabízíme:

 

  • Široký prostor kreativity: Vytvářejte a implementujte inovativní HR strategie pro budoucnost automobilového průmyslu.
  • Růst a rozvoj: Možnost kariérního postupu v rámci společnosti, podpora při dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
  • Atraktivní mzdu
  • Automotivní prostředí: Příležitost pracovat v odvětví automobilového průmyslu, kde je každý den plný výzev a příležitostí.
  • Flexibilita v platu: Otevřeni jsme diskuzi o kompenzačních bodech pro kvalifikované kandidáty, kteří představují mimořádný přínos pro naši organizaci.
  • Služební automobil.

 

Jak se přihlásit:

Posílejte svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář

Přijměte výzvu a staňte se klíčovým hráčem v naší rozvíjející se automobilové rodině!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Žebrák Žebrák
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Český Těšín Český Těšín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 27 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna
DEREZA, společnost s ručením omezeným | DEREZA, společnost s ručením… | Praha Praha
  • 45 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil talent management
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC