HR manager - svět automotive nadnárodní společnost, střední velikosti (M/Ž)

Teplice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O společnosti:

Přední společnost v automobilovém průmyslu, která klade důraz na inovace, růst a spokojenost zaměstnanců. Hledám vášnivého HR Managera/ku, který/á se připojí k naší dynamické a rychle rostoucí organizaci.

 

Náplň práce:

  • Strategické vedení: Budete mít klíčovou roli v tvorbě a implementaci strategií lidských zdrojů v souladu s celkovými cíli společnosti.
  • Týmová spolupráce: Vedete tým HR profesionálů a spolupracujete s vedením na budování kultury podpory, motivace a rozvoje zaměstnanců.
  • Talent management: Zajistíte efektivní procesy náboru, vývoje a udržování klíčových talentů v organizaci.
  • Řešení konfliktů: Poskytnete podporu při řešení konfliktních situací a zajistíte, že zaměstnanci mají prostředí pro osobní a profesní růst.
  • Reporting plant manažerovi včetně zahraničí. 

 

Nabízíme:

 

  • Široký prostor kreativity: Vytvářejte a implementujte inovativní HR strategie pro budoucnost automobilového průmyslu.
  • Růst a rozvoj: Možnost kariérního postupu v rámci společnosti, podpora při dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
  • Atraktivní mzdu
  • Automotivní prostředí: Příležitost pracovat v odvětví automobilového průmyslu, kde je každý den plný výzev a příležitostí.
  • Flexibilita v platu: Otevřeni jsme diskuzi o kompenzačních bodech pro kvalifikované kandidáty, kteří představují mimořádný přínos pro naši organizaci.
  • Služební automobil.

 

Jak se přihlásit:

Posílejte svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář

Přijměte výzvu a staňte se klíčovým hráčem v naší rozvíjející se automobilové rodině!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Žebrák Žebrák
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 27 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna
VHC Servis spol. s r.o. | VHC Servis spol. s r.o. | Lovosice Lovosice
  • 40 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. ledna
DEREZA, společnost s ručením omezeným | DEREZA, společnost s ručením… | Praha Praha
  • 45 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | Tábor Tábor
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | PJ EXPEDIS, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | KOTRBATÝ V.M.Z. spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil talent management