- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi Radek? Super, chceme tě! Nejsi Radek? Nevadí, u nás můžeš být kdokoli, stejně ti budeme říkat Radek. Radek je totiž náš hrdina, stroje zapíná a vypíná!
Každý šroubek, každá matka, projde rukama našeho Radka.
Radek ví a Radek zná, chlapům olej, díly, vercajk objedná.
Radek to je ras, hlídá, ať je všechno včas.
Radek řeší každou botu, co zas Pepa zrobil na robotu!
Přitáhnout, rozebrat, vyměnit, vyhodit... vyřešit! Hlavně, ať má Radek klid!
Bo jak stroje nejedou, všichni Radka... litujou :-)
Radek má dvě zdravé ruce.
Radek umí číst (výkresy i jídelní lístek).
Radek umí psát (záznamy, výkazy, návody pro méně chápavé).
Radek umí mluvit (aby 100x zopakoval to, co si měli lidi přečíst).
Radek umí počítat (když ušetří, dostane pochvalu a bonbonek)
Radek ví, jak to na údržbě chodí (bo už tam chodí pár let).
Radek umí hau du jú dú.
Radek chodí do roboty jak mu to pasuje (ona na něho počká, než se po fotbale vyspinká).
Radek má v sobotu a v neděli volno bo za něho robí podřízení.
Radek může mít 25 dní v roce nohy hore a klid od Pepy.
Radek má kolegy, co umí spravit i to, co doteď bez problémů fungovalo.
Radek dostává příspěvek na vánoční dárky, co stejně zapomene koupit.
Jak Radkovi kručí v břiše, tak se za levno nacpe v jídelně k prasknutí. Na pivo musí až po šichtě.
Jó Radek se má u nas fajně... Chceš se tak mít i ty? Pošli CíVí, uvidíme co s tím.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.