- Plný úvazek

Manpower
Hledá se RADEK, co má stroje rád
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi Radek? Super, chceme tě! Nejsi Radek? Nevadí, u nás můžeš být kdokoli, stejně ti budeme říkat Radek. Radek je totiž náš hrdina, stroje zapíná a vypíná!
Popis pozice:
Každý šroubek, každá matka, projde rukama našeho Radka.
Radek ví a Radek zná, chlapům olej, díly, vercajk objedná.
Radek to je ras, hlídá, ať je všechno včas.
Radek řeší každou botu, co zas Pepa zrobil na robotu!
Přitáhnout, rozebrat, vyměnit, vyhodit... vyřešit! Hlavně, ať má Radek klid!
Bo jak stroje nejedou, všichni Radka... litujou :-)
Profil kandidáta:
Radek má dvě zdravé ruce.
Radek umí číst (výkresy i jídelní lístek).
Radek umí psát (záznamy, výkazy, návody pro méně chápavé).
Radek umí mluvit (aby 100x zopakoval to, co si měli lidi přečíst).
Radek umí počítat (když ušetří, dostane pochvalu a bonbonek)
Radek ví, jak to na údržbě chodí (bo už tam chodí pár let).
Radek umí hau du jú dú.
Nabízíme:
Radek chodí do roboty jak mu to pasuje (ona na něho počká, než se po fotbale vyspinká).
Radek má v sobotu a v neděli volno bo za něho robí podřízení.
Radek může mít 25 dní v roce nohy hore a klid od Pepy.
Radek má kolegy, co umí spravit i to, co doteď bez problémů fungovalo.
Radek dostává příspěvek na vánoční dárky, co stejně zapomene koupit.
Jak Radkovi kručí v břiše, tak se za levno nacpe v jídelně k prasknutí. Na pivo musí až po šichtě.
Jó Radek se má u nas fajně... Chceš se tak mít i ty? Pošli CíVí, uvidíme co s tím.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na spoření / pojištění