- Plný úvazek

Jsme česká rychle se rozvíjející firma v oboru zpracování kůží pro nábytkářský průmysl, s hlavním pracovištěm v Boršově u Jihlavy.
Hledáme kolegu do našeho týmu – Seřizovače/ Předáka výroby pro obsluhu nanášecí linky. Nabízíme zajímavou práci v moderním prostředí se špičkovým vybavením, samozřejmostí je zaučení do oboru.
Hledáme kolegu, který má rád technologie a přírodní materiály a těší ho, když je za ním vidět dobře odvedená práce. Zodpovědného člená týmu, který pracuje samostaně a pečlivě a zajímá se o výsledky své práce. Angličtina výhodou.
Nabízíme práci v moderním prostředí, na jednosměnný provoz, zaučení do oboru je samozřejmostí. Nástupní bobus: 50 000,- Kč Součástí ohodnocení jsou motivační bonusy dle zkušeností až 6 000,- Kč, příspěvek na dopravu a stravování, měsíční bonus za plnění pracovní doby, bonusy za úklid 2 500/ měs.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?