- 68 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká rychle se rozvíjející firma v oboru zpracování kůží pro nábytkářský průmysl, s hlavním pracovištěm v Boršově u Jihlavy.
Hledáme kolegu do našeho týmu – Seřizovače/ Předáka výroby pro obsluhu nanášecí linky. Nabízíme zajímavou práci v moderním prostředí se špičkovým vybavením, samozřejmostí je zaučení do oboru.
Hledáme kolegu, který má rád technologie a přírodní materiály a těší ho, když je za ním vidět dobře odvedená práce. Zodpovědného člená týmu, který pracuje samostaně a pečlivě a zajímá se o výsledky své práce. Angličtina výhodou.
Nabízíme práci v moderním prostředí, na jednosměnný provoz, zaučení do oboru je samozřejmostí. Nástupní bobus: 50 000,- Kč Součástí ohodnocení jsou motivační bonusy dle zkušeností až 6 000,- Kč, příspěvek na dopravu a stravování, měsíční bonus za plnění pracovní doby, bonusy za úklid 2 500/ měs.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.