- 31 000 – 33 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Minimálně výuční list podmínkou
Platný průkaz řidiče VZV a praxi min. 2 roky
Zkušenosti se směnnými provozy – jedná se o práci pouze ve třísměnném provozu
Schopnost práce v týmu, spolehlivost, flexibilita
Mzda od 28.000,- Kč - bude upřesněno při osobním jednání dle zkušeností a dovedností
Stabilitu a zázemí velkého mezinárodního koncernu
Perspektivu neustálého rozvoje a vzdělávání
Práce v dobrém kolektivu
Firemní benefity:
odměny za životní výročí až 28.000,- Kč
roční odměna za práci ve směnných provozech až 15.000,- Kč
13. plat
nadstandardní příplatky za odpolední a noční směny
příspěvek na dojíždění
5 týdnů dovolené,
dotované závodní stravování,
nadstandardní lékařská péče - očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce,
příspěvky na dětské rekreace, příspěvek na životní a penzijní připojištění,
Flexipasy a další
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?