- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Minimálně výuční list podmínkou
Platný průkaz řidiče VZV a praxi min. 2 roky
Zkušenosti se směnnými provozy – jedná se o práci pouze ve třísměnném provozu
Schopnost práce v týmu, spolehlivost, flexibilita
Mzda od 28.000,- Kč - bude upřesněno při osobním jednání dle zkušeností a dovedností
Stabilitu a zázemí velkého mezinárodního koncernu
Perspektivu neustálého rozvoje a vzdělávání
Práce v dobrém kolektivu
Firemní benefity:
odměny za životní výročí až 28.000,- Kč
roční odměna za práci ve směnných provozech až 15.000,- Kč
13. plat
nadstandardní příplatky za odpolední a noční směny
příspěvek na dojíždění
5 týdnů dovolené,
dotované závodní stravování,
nadstandardní lékařská péče - očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce,
příspěvky na dětské rekreace, příspěvek na životní a penzijní připojištění,
Flexipasy a další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.