- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat v moderním logistickém prostředí? U nás jste správně a věříme, že se Vám bude líbit v rodinné atmosféře stabilní firmy, která je na trhu více než třicet let, je leadrem ve svém oboru a operuje na několika dalších trzích Evropy.
Co od Vás očekáváme?
Nakládka, vykládka zboží
Zakládání zboží do regálu a vyskladňování zboží dle skladových dokladů
Co k tomu potřebujete?
Aktivní řidič VZV, řidičský průkaz skupiny B a C výhodou
Fyzická zdatnost, pracovitost, odpovědnost, spolehlivost, pečlivost
Zkušenosti s prací ve skladě výhodou
Co Vám nabízíme?
příspěvek na stravování (stravenka 100,– Kč), příspěvek na životní pojištění u smluv na dobu neurčitou, příspěvek na Multisport kartu nebo do benefitní peněženky Sodexo, účast na seminářích, školeních
příjemné pracovní prostředí a kolektiv, možnost profesního růstu, dny dovolené navíc podle odpracovaných let, roční prémie, firemní akce (family day, oslavy, výlety, teambuildingy …), možnost využití Fit & Relax zóny v areálu firmy, možnost využití firemního rekreačního objektu, zvýhodněné volání u mobilního operátora, a to i pro rodinné příslušníky, a hlavně – bude Tě to bavit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.