- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete pracovat v moderním logistickém prostředí? U nás jste správně a věříme, že se Vám bude líbit v rodinné atmosféře stabilní firmy, která je na trhu více než třicetpět let, je leadrem ve svém oboru a operuje na několika dalších trzích Evropy.
Co od Vás očekáváme?
Nakládka, vykládka zboží
Zakládání zboží do regálu a vyskladňování zboží dle skladových dokladů
C o k tomu potřebujete?
Aktivní řidič VZV, řidičský průkaz skupiny B a C výhodou
Fyzická zdatnost, pracovitost, odpovědnost, spolehlivost, pečlivost
Zkušenosti s prací ve skladě výhodou
Co Vám nabízíme?
příspěvek na stravování, příspěvek na životní pojištění, příspěvek na Multisport kartu nebo do benefitní peněženky Pluxee, účast na školeních, příjemné pracovní prostředí a kolektiv, možnost profesního růstu, dny dovolené navíc, roční prémie, firemní akce (family day, oslavy, výlety, teambuildingy), možnost využití firemního rekreačního objektu, zvýhodněné volání u mobilního operátora.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.