- 35 000 Kč
- Plný úvazek
KOH-I-NOOR Mladá Vožice a.s. je součástí tradiční české investiční skupiny GES GROUP HOLDING, která soustřeďuje své aktivity od oblasti médií, přes reality a zemědělství, až po výrobu.
Společnost zaměřuje své podnikání na průmysl aerosolových produktů, který stále roste a rosteme spolu s ním. Společně s přibližně 200 zaměstnanci ročně vyprodukujeme přes půl miliardy výrobků.
V současné době společnost prochází významnou transformací, v rámci které chceme dosáhnout ambiciózního cíle zdvojnásobení tržeb. To vše spolu s investicemi do nejmodernějších technologií, vlastním R&D oddělením a s důrazem na výrobu z udržitelných materiálů.
Pro naplnění těchto cílů budujeme proaktivní a motivovaný tým. Připojíte se k dynamickému týmu kolegů a pomůžete nám realizovat naši dlouhodobou strategii?
Sháníme pracovníky na pozici: SEŘIZOVAČ VSTŘIKOVACÍCH LISŮ

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.