| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Bohdalice-Pavlovice |
| Firma | FV - Plast, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, technické a analytické myšlení, samostatnost, smysl pro přesnost a pořádek, pečlivost a osobní zodpovědnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu, flexibilita a chuť do práce, ŘP sk. B, praxe v oboru 2 roky a více, výhodou: vzdělání technického směru, praxe se vstřikovacími stroji Arburg, JSW, Selex, zkušenosti se zpracováním plastů, zkušenosti s robotickými pracovišti, průkaz na VZV
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, zahajování a ukončování výroby, výměna vstřikovacích forem, seřizování, programování a další nastavování vstřikovacích nástrojů a jeho periferií, základní údržba vstřikovacích forem, strojů a periferií, dodržování výrobních postupů s ohledem na kvalitu výroby (vzhledová a rozměrová kontrola výrobků), evidence a hlášení závad na strojích a periferiích včetně stručného popisu příčin, spolupráce na inovacích a zvyšování efektivity výrobního procesu, komunikace a spolupráce s kolegy napříč firmou
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: mzda dle zkušeností, docházkový bonus, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, věrnostní příspěvky: za odpracované roky, životní jubileum, odchod do důchodu, na RD, Edendrend Benefits card (předplacená benefitní karta), možnost přivýdělku nad rámec pracovní doby, stabilní zázemí ryze české úspěšné společnosti, od roku 2021 součást skupiny Alca Group
KONTAKT: Lušňáková Renáta, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
