Elektrikář do potravinářské výroby (do kmene)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Kateřina Žídková, zobrazit tel. číslo

O nás

Pro našeho významného klienta hledáme nového člena týmu na pozici ELEKTRIKÁŘ. Vyhovuje Vám práce v týmu a chcete zúročit své dosavadní zkušenosti nebo se naučit něco nového? V tom případě neváhejte a ozvěte se nám, projdeme si společně výrobní provoz v Opavě.

Náplň práce:

  • samostatná práce ve výrobním prostředí, obsluha a údržba elektrických zařízení
  • kontrola poruch na strojním zařízení + částečné opravy některých z nich
  • spolupráce s kolegy z oddělení elektroúdržby a preventivní údržby
  • udržování zařízení v základních podmínkách (čistý, bezpečný, bezporuchový)
  • řešení mimořádných situací

Profil uchazeče:

  • zkušenosti s obsluhou elektrických zařízení
  • vzdělání v elektrotechnickém směru
  • technický typ, který se nebojí nových výzev
  • práce v týmu, ale i samostatné činnosti
  • ochota pracovat ve směnném režimu

Naše nabídka:

  • kmenový stav, hlavní pracovní poměr, 5 týdnů dovolené
  • příplatky za práci ve směnovém provoze nad rámec zákona, měsíční prémie do výše až 20%
  • dotované závodní stravování, snídaně, obědy i večeře
  • 9600 Kč ročně na zdravotní a volnočasové aktivity, sleva na firemní produkty
  • nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, firemní životní pojištění
  • zvýhodněná karta MULTISPORT, zvýhodněný zaměstnanecký tarif Vodafone pro celou rodinu
  • odměny při pracovních jubileích, spousta firemních akcí a soutěží
  • odměna 20 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • místo práce: výrobní závod Opava

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?