- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud hledáte pracovní místo, kde se vaše zvídavost, nadšení a touha po neustálém učení ocení, jste na správném místě! Jsme stabilní zaměstnavatel s bohatými zkušenostmi a s perspektivou dlouhodobých zakázek. Naše klimatizační jednotky jsou distribuovány do kolejových vozidel po celém světě.
Naše společnost nabízí pozici pro uchazeče s středoškolským nebo odborným vzděláním v technickém oboru, což je skvělá příležitost i pro nedávné absolventy. Je klíčové, aby kandidát projevoval schopnost orientace v technické dokumentaci a prokázal spolehlivost při dodržování přesných postupů.
náborový bonus 30 000,-
příplatek za odpolední směnu 8%
příplatek za noční směnu 80Kč/h
25 dnů dovolené a 4 sick days za rok
stravenkový paušál až 1900 Kč / měsíc
příspěvek na dopravu 2 Kč / km
flexi pass karta na volnočasové aktivity, zdraví, vzdělávání
příspěvek na penzijní pojištění
příspěvek na jazykové kurzy
odměny při pracovních a životních jubileích
bezplatnou odbornou pomoc - právní, psychologickou, finanční
slevy na vozy Škoda Auto
firemní akce
podpora rozvoje a vzdělávání
vánoční bonus

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz