- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost LEAD se zabývá poskytování personálních a pracovních služeb s cílem vytvořit spojení mezi spolehlivými zaměstnanci a odpovědnými společnostmi.
Hledáme zkušené a energické kandidáty na pozici CNC Soustružník pro našeho partnera, inovativního a rychle rostoucího průmyslového lídra v Brně, zabývající se strojírenským odvětvím.
Možnost nástupu přímo do kmene společnosti.
Nabízíme širokou škálu benefitů. Naší prioritou je, aby se naši zaměstnanci cítili ohodnoceni a motivováni. Nabízíme finační ohodnocení dle zkušeností a případný možný kariérní a finační růst. Mzda odpovídající zkušenostem až 50 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění 1500 Kč, nadstandardní příplatky za směnnost, nástupní bonus 25 000 Kč, stravenky 100 Kč/den, možnost až 5 týdnů dovolené, dále také roční odměny v podobě 13. mzdy.
Zaměstnání v čistém, moderním a přátelském prostředí a poctivé zaučení.
Nástup možný ihned i dle domluvy na HPP v kmenu společnosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.