- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Čeká Vás jednoduchá manuální práce jako je balení a třídění výrobků, ukládání do krabiček a plnění sad.
Pracujeme v třísměnném a nepřetržitém provozu (dle provozu jednotlivých hal) - nutno dodržovat směnový kalendář.
Potravinářský průkaz je k této pozici vyžadován (vystaví vám obvodní lékař)
Upřednostňujeme dlouhodobou spolupráci
Možnost brigády na dobu určitou min. do konce prázdnin či práci na hlavní pracovní poměr s výbornou dopravní dostupností.
V případě zájmu, prosím, reagujte přes tlačítko "odpovědět" s vašimi časovými možnostmi.
Nebo se zastavte zaregistrovat do naší kanceláře na Horní nám.7 do 1.poschodí nad Českou jídelnou každý den od 9.00-14.00!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.