- 38 000 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Když jsme si mezi sebou říkali, čím Vás – naše budoucí kolegy a kolegyně oslovit, shodli jsme se na více možnostech. Pravidelná výplata včas, týdenní zálohy i příspěvek na stravné jsou samozřejmostí. Ale pracovat v příjemném kolegiálním prostředí a mezi skvělými lidmi, to jsou věci k nezaplacení. V malém ostravském závodu pomalu nestíháme, proto hledáme novou posilu – chceš vědět víc? Čti nás dál.
Během dne montujeme, balíme a kontrolujeme hotové kusy. Jde o jednoduchou práci, kterou zvládne každý – není to automotive. Děláme ve třísměnném provozu, na víkend si tak můžeš naplánovat akci se svou partou. A kde nás najdeš? V Ostravě!
Naše požadavky jsou zcela jednoduché:
Zaujala Tě naše pracovní nabídka? Neváhej a zašli nám svůj životopis. V případě dotazů nás kontaktuj na telefonním čísle zobrazit tel. číslo nebo bezplatně na zobrazit tel. číslo . Těšíme se na Tebe! Tým ProJob.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?