AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Hledáme nové členy do našeho týmu v KFC Králův Dvůr na odpolední a víkendové směny, na pozici pracovník restauračního provozu. Jedná se o přímou komunikaci se zákazníkem- (pokladní), přípravu našich jedinečných produktů-sendvičů- (servis)a přípravu našich neodolatelných kuřata pozice -(kuchař). Nabízíme přátelské pracovní prostředí, motivující platové ohodnocení, slevu 25% do všech našich značek KFC, Burger King, Starbucks, slevu na stravování (50kč menu), stabilní zázemí mezinárodní firmy s propracovaným školícím systémem, kterým Vás provede náš zkušený instruktor, flexibilitu směn dle vašich požadavků, bonusový systém, možnost kariérního růstu až na manažerské pozice. Naše firma je stabilní s velkým růstem a možností osobního i profesního růstu růstu. Vhodné pro absolventy i maminky na mateřské dovolené.
Těšíme se na Váš zájem.
Tým KFC
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.