Výrobní inženýr/inženýrka, mimořádné bonusy, OSTRAVA (A444)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Servisní technik / technička, Technik / technička výroby, Servisní technik / technička
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

Popis

Chcete využít své technické know-how? Nezaskočí Vás žádná výzva? Neváhejte a čtěte dál.


  • návrh a implementace výrobních procesů na základě výrobního konceptu
  • spolupráce s PPI (Product and Process Industrialization) při zavádění a změnách procesů, zavádění nových výrobků a řešení problémů
  • tvorba pracovních instrukcí a dokumentace pro údržbu strojů a zařízení
  • zajištění specifikace, komunikace s dodavateli, instalace, rozjezd, validace a předání zařízení do výroby
  • schopnost analyzovat data z výrobních zařízení a MES systému
  • základní  orientace v PLC problematice, komunikace se specialisty
  • zodpovědnost za sledování a zlepšování OEE na přidělených technologiích v sériové výrobě
  • podpora údržby při TPM, objednávání nestandartních náhradních dílů
  • řešení problémů na výrobních zařízeních
  • návrh a správa layoutu pracovišť ( práce v AutoCad)
  • podpora systému kontinuálního zlepšování procesů

Místo výkonu: Ostrava-Hrabová


Požadujeme

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
  • praxe 3 roky na obdobné pozici v oboru automotive nebo gumárenství
  • znalost AJ na komunikativní úrovni
  • znalost výrobních technologií, systémů, infrastruktur, standardů a procesů
  • znalost systémů pro podporu výroby (MES, nástroje a principy štíhlé výroby - TPM, SMED....)
  • časová flexibilita
  • řidičský průkaz B
  • samostatnost, smysl pro detail, vysoká míra zodpovědnosti
  • schopnost systematického řešení problémů,  analytické myšlení


Nabízíme

  • roční bonusy 15 % - 30 % dle korporátních ukazatelů
  • možnost práce na Home Office
  • 25 dní dovolené
  • notebook, telefon i k soukromému použití
  • cafeterie
  • stravenková karta 
  • stabilizační bonus
  • věrnostní bonusy
  • mimořádné bonusy
  • jazykové kurzy na pracovišti, další vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění po roce 


Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

AJ auto bonus bonusy Bor data dění dokumentace home office HR inženýr IT komunikace kurz kurzy listy místo Most možnost nástroje NDA odpovědnost Office Ostrava pec penzijní připojištění podpora pojištění práce pracovní práva praxe připojištění příspěvek řízení samostatnost sledování SOU specialist specifika spolupráce správa system telefon výkon vysoká vzdělání vzdělávání znalost CAD cafeterie dar díl dokument dovolené instalace jazyk karta korporát korporátní kov list mimořádné myšlení na pracovišti nástroj obor penzijní PR problém proces procesů předání roční rok řešení řešení problémů řidič schopnost standard stroj systém technické technolog tvorba ukazatel výrobní výroby
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena