Tavič m/ž

Skřečoň, Bohumín
38.000 – 43.000 Kč

O nás

ROCKWOOL, a.s.

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.

O nás

ROCKWOOL je světovým lídrem ve výrobě izolací z kamenné vlny. Zaměstnáváme více než 11 700 zaměstnanců, ve 46 výrobních závodech na 5 kontinentech a působíme ve 39 zemích. Naše výrobky pomáhají vytvářet bezpečnější, úspornější a udržitelnější budovy ve více než 100 zemích světa.

 

Hledáme zodpovědné a spolehlivé zaměstnance se zkušenostmi s obsluhou tavící pece.

 

Vyhovuje Vám práce ve směnném provoze? Zajímají vás bližší informace?

Co bude náplní vaší práce?

  • Budete zodpovídat za chod kupulové pece
  • Kontrolovat vážení a zavážení surovin do pece
  • Provádět odpich železa a jiné specifické činnosti
  • Budete pracovat ve 4 směnném provoze.

Tavič, kterého/rou hledáme, by měl/a splňovat následující požadavky:

  • Mít praxi s obsluhou
  • Mít oprávnění a zkušenosti s obsluhou mostového jeřábu.
  • Mít vazačský a jeřábnický průkaz.
  • Být ochotný/á se učit novým věcem a pracovat ve směnném provoze.

Pokud se stanete součástí našeho týmu, můžete se těšit na:

  • Stabilní a dlouhodobou práci na plný úvazek
  • Variabilní bonus ke mzdě
  • Příspěvky na obědy (firemní stravování zajištěno)
  • Příspěvek na dopravu
  • Měsíční příspěvek do Cafeterie
  • Příspěvek na penzijní spoření
  • 5 týdnů dovolené
  • Věrnostní bonusový systém
  • Možnost kariérního a platového růstu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ROCKWOOL, a.s.
Cihelní 769
735 31 Bohumín

IČO: 26165261
Datová schránka: 2h6f37a
Další informace:
GPS: 49.906196,18.372118,
S-JTSK: -463522.30 -1094280.02, RUIAN: 27116093

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.