- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

HLEDÁME: šikovného ŠÉFKUCHAŘE/KUCHAŘE, Brno, plný pracovní úvazek, nadstandardní mzda.
Budujeme unikátní „fitness“ restauraci se zaměřením na zdravé stravování a výrobu krabičkové diety, která opravdu funguje. V podobném fitness stylu žádná jiná brněnská restaurace neexistuje.
Do týmu hledáme schopného šéfkuchaře a kuchaře, kteří se budou chtít se svými zkušenostmi podílet na novém konceptu restaurace a krabičkové diety.
Požadujeme zodpovědnost, profesionalitu, samostatnost, chuť pracovat a trestní bezúhonnost. Hledáme člověka, se kterým si budeme lidsky rozumět a který bude tuto práci milovat stejně jako my.
Nabízíme nadstandardní finanční ohodnocení, provize z obratu, neomezený vstup do fitness centra a pohodové pracovní prostředí.
Stručné informace nás: Před 3,5 lety jsme vybudovali soukromé fitness centrum, které jsme na začátku roku 2016 přesunuli do nových větších prostor, protože staré už kapacitně nevyhovovalo. Před 2 lety jsme přišli s fungující krabičkovou dietu. Nyní nastal čas se zase posunout.
Vážní zájemci se prosím ozvěte na telefonu zobrazit tel. číslo nebo e-mailové adrese e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.